解释

    以上自测表里50条陈述中的每一条都代表了成功的经理人通常情况下

    具备的一种特定的技能。审视你每一项的得分，如果你的得分为1、2或者

    3，那么就需要制订一个行动计划来帮助你提升上述技能。

    根据你得到的总分，下面是对你的自测评估：

    225～250分：你的工作很适合你，你所做的（或者理解的）正是一

    名成功的经理人需要做到的。你的团队成员欣赏并且尊重你。你们公司以

    你为荣。

    200～224分：你的管理工作正朝着成功的方向迈进。你明白成为一

    名成功的经理人需要做到什么。请再接再厉。

    175～199分：你知道成为一名成功的经理人需要做到什么，不过你

    需要在那些得分低于4分的项目方面提高相应的技能。

    150～174分：你需要培养更多的技能，并且更加充分地认识到作为

    一名成功的经理人需要做到什么。参加一些培训项目，以及阅读有关成功

    经理人的书籍会对你有所帮助。此外，你还可以跟那些你所认识的热爱工

    作并做得不错的经理人谈谈，他们能给你提供许多建议和意见。

    低于150分：你需要接受大量的管理培训，并且需要下定决心培养自

    己的管理技能。你必须承认，并不是每一个人都适合做管理工作。如果你

    从事的是非管理性的工作，或许能为公司带来更多的价值。