结语

基于内在动机理念的绩效使能方法是可持续的、健康的，它能极大地促进企业的创新能力提升，帮助企业从同质化、靠拼体力的低层次竞争模式蜕变到差异化、依靠脑力和创新的高层次竞争模式。

    追梦还是造梦？Context还是Control？绩效管理还是绩效使能？决定权在你手上，你的选择决定着你的企业是否会成为像阿里巴巴、字节跳动、华为这样富于创新的企业。

    绩效使能，你值得拥有，一经拥有，必将让你的公司与众不同！